(1) 配属初日に「やりたい」と伝えたら、本当に任された。新卒2年目の挑戦を加速させた、若手社員を信じて任せるカルチャーとは - (Page.12)
若手の挑戦を、なぜ受け入れるのか。その裏側にあるマネジメントの想いを知るため、犬丸さんの上司である宗広さんにも話を聞きました。
――配属初日の犬丸さんから「ボックスをやりたい」と聞いた時、どう思われましたか?
宗広:彼の第一印象は、物腰が柔らかく、丁寧なコミュニケーションが取れる人物というものでした。だからこそ、配属初日に「ボックスをやりたいです」と、内に秘めた熱意をはっきりと伝えてくれた時は、良い意味で驚きましたし、とても頼もしく感じましたね。
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