――タイミーを通じて採用した方による現場のオペレーションで問題・課題となっているのはどういったことがありますか？

梅野：スポットワーカーとしてサブウェイで働く経験を重ねていく中で、サブウェイの従業員や社員として長期採用につながるケースもございます。

体調不良などを理由に当日欠勤は発生することもございますが、各店舗には研修を修了した登録者が多数いるため、募集をかけるとすぐにシフトが埋まる状況となっております。そのため、欠勤があった場合でも店舗運営に大きな影響が出ることはございません。