(1) 【2026年度入社式レポート】キャリア採用7割のプロ集団 みんなの銀行が、それでも新卒採用にこだわる理由 - (Page.13)
業務知識は一つひとつが土台になって積み重なっていくものです。地道で大変と感じるかもしれませんが、日々学んだことが有機的に結びついてくる瞬間が、業務の面白さにもつながっていきます!」
私たちの育成は、単なる「座学」ではありません。デジタル銀行のプロとして成長し続けていくための、戦略的なプログラムを組んでいます。そのプログラムは、大きく2つのステップで構成されています。
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