(1) 「管理」ではなく「最高の体験」をデザインする。私たちが描くエンプロイーエクスペリエンス(EX)とは? - (Page.13)
「今何ができたか」をしっかりと評価した上で、「次に何を成し遂げたいか」「どう成長したいか」という未来への期待をベースにフィードバックを行います。私たちにとって評価はゴールではなく、次の成長へのスタート地点なのです。
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