――とは言え、新卒1年目の社員に任せることに、心配はありませんでしたか？

宗広：心配は、ありませんでした。最初から企画が完璧にうまくいくとは思いません。それよりも、一から任せることですべてを「自分ごと」として捉え、たくさんの経験と、そして失敗をしてもらいたかったんです。

＊この記事は「(2) 配属初日に「やりたい」と伝えたら、本当に任された。新卒2年目の挑戦を加速させた、若手社員を信じて任せるカルチャーとは」に続きます。

(執筆者: みんなの銀行)