この不確実な環境下で、エンジニアが最も成長し、組織が強くなるために必要なもの。それは『自律的な学習』『飽くなき挑戦』、そして『経験の徹底的な共有』のサイクルだと確信しています。

降りてきた要件を開発して、リリースして終わり、ではもったいない。エンジニアも１人のユーザーであり、ユーザー目線で要件に対して発言して欲しいですし、持ち前の技術力でより良い提案をして欲しい。