(1) 配属初日に「やりたい」と伝えたら、本当に任された。新卒2年目の挑戦を加速させた、若手社員を信じて任せるカルチャーとは - (Page.3)
――その原点が、配属初日にご自身からアクションを起こしたことにあると伺いました。
犬丸:はい。配属初日に行われた、グループ長の宗広さんとの1on1がすべての始まりでした。そこで「これから何がしたい?」と問われた際、研修中から温めていた「ボックス(※)を活用した施策に挑戦したいです」と、自分の言葉で直接伝えました。内心はとても緊張しましたが、熱意をストレートにぶつけたんです。
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