これは、みんなの銀行のエンジニア組織におけるカルチャーそのものです。2022年6月にスタートしたZero.Labは、以下のような明確な目的を持って設計・運用されています。

Zero.Labの3つの目的

■ 【社内】エンジニア同士のコミュニケーション活性化・ナレッジ共有の場

複数の開発チームや部署の垣根を越え、お互いが今どんな技術に挑戦し、どんな壁にぶつかっているのかを共有し、組織全体の技術底上げを図ります。

■ 【社外】情報発信の礎（エンジニア採用の促進）