トレピー | (2) 「管理」ではなく「最高の体験」をデザインする。私たちが描くエンプロイーエクスペリエンス（EX）とは？

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また、客観的なデータに基づいて人事施策を進めるために、「タレントマネジメントシステム」（※4）の整備も進めています。

※4　社員のスキルや経験等の人財情報を一元化・見える化し、評価や育成などの人事業務につなげてく仕組み。

これは単なる管理のためではなく、社員一人ひとりの頑張りや志向を正しくキャッチアップし、社内のチャンスと結びつけるためのものです。