さらに、サギトレは、従業員のセキュリティ意識向上を目指しているため、結果的にはメール訓練に限定せず、ヒューマンエラーのリスク最小化が可能と考えております。

ーー具体的なトレーニング内容はどういったものですか？

藤井：サギトレは1つの訓練を、教育（教育コンテンツの視聴）、メール/SMSの配信（従業員に適した訓練メール・SMSを配信）、報告（URLクリックした従業員は管理者に報告することで、二次被害抑止・社内報告の訓練）、レポート（訓練結果からリスクや安全度を数値化）の4つのセットで考えています。