賃金支払の5原則とは？
労働基準法に基づき、賃金は「①通貨で、②直接労働者に、③全額を、④毎月1回以上、⑤一定の期日を定めて」支払わなければならないという原則です。2023年4月に「デジタル払い」が解禁されましたが、これら5つの原則自体は現在も維持されています。

参考リンク：労働基準法第24条（賃金の支払）について／厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000017g3r.html）