AI導入は進むのに成果が出ない。その壁は「人事とDXの分断」か パーソル総合研究所・Udemy Businessが無料オンラインカンファレンス「AI時代の経営と人事」を開催 - (Page.9)

 
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藤井 雅徳氏(株式会社ベネッセコーポレーション 執行役員・ベネッセAI教育研究所 所長 デジタルハリウッド株式会社 代表取締役社長兼CEO)

株式会社パーソル総合研究所 執行役員 シンクタンク本部長 主席研究員
小林 祐児

上智大学大学院 総合人間科学研究科 社会学専攻 博士前期課程 修了。NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年よりパーソル総合研究所。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行う。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著作に『罰ゲーム化する管理職』(集英社インターナショナル)、『リスキリングは経営課題』(光文社)、『早期退職時代のサバイバル術』(幻冬舎)、『残業学』(光文社)『転職学』(KADOKAWA)など多数。

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