人材不足と物価高の今、選ばれる企業になるための「福利厚生」とは? - (Page.4)
約8割が「賃上げだけでなく、福利厚生の充実も重要」と回答している。なかでも「非常にそう思う」と強く感じている人の割合は、経営層では27.5%だったのに対し、一般社員層では40.4%とより高い結果になったという。
物価高による生活不安が続くなかで、賃上げと並行して福利厚生の充実を求める声の高まりが感じられる結果となった。
「第3の賃上げ」へのニーズが高まるなか、求められる福利厚生とはどんなものなのだろうか。その調査結果がこちら。
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