(1) 配属初日に「やりたい」と伝えたら、本当に任された。新卒2年目の挑戦を加速させた、若手社員を信じて任せるカルチャーとは - (Page.5)

 
金融、ビジネス

すると、宗広さんから「ボックス施策の主担当として進めていい」と言われ、驚きと同時に身が引き締まる思いでした。「必要なことは、実践しながら覚えていく」という方針のおかげで、すぐに企画の具体化に着手することができました。

同期が様々な業務を習得していく中で、自分は一つの企画に集中させてもらっているのに、なかなかカタチにできていないという焦りを感じたときもありました。しかし、施策を一から考えるという貴重な経験をさせてもらっていたため、何度もアイデアを出し、宗広さんに相談を重ねていました。

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