人事評価制度の見える化で社員のモチベーションをアップする

もうひとつ、生産性向上になくてはならないものが人事評価制度だといいます。

日本人事経営研究室が今年5月に行った「中小企業が抱えている人事課題に関する意識調査」によると、転職経験がある社員への退職理由には、職場環境や給与や待遇への不満以外に、「会社や自分の将来性に不安を感じた」「仕事のやりがいがなかった」という項目にも回答が集中しました。

▲出典：日本人事経営研究室株式会社