(1) 配属初日に「やりたい」と伝えたら、本当に任された。新卒2年目の挑戦を加速させた、若手社員を信じて任せるカルチャーとは - (Page.8)
行き詰まった時も、各部署の先輩方に相談すると、それぞれの専門分野から自分にはない視点でのアドバイスをいただけて、それが大きな力になりました。
――企画の方向性が固まってから、具体的にどのように形にしていったのですか?
犬丸:企画が決まってからも、大変なことは多かったです。キャンペーンの事務手続きや契約関連のことは何も知らなかったので、まさに実践の中で一つひとつ覚えていくという感じで……。
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